Rede social criou site para usuários encontrarem vagas e se candidatarem ao enviar um vídeo curto. Por enquanto, programa está em fase de testes apenas nos Estados Unidos. Ícone do aplicativo TikTok.
AP Photo/Kiichiro Sato
O TikTok lançou uma plataforma para usuários se candidatarem a vagas de emprego de uma forma diferente. Em vez do currículo tradicional, eles poderão mandar vídeos curtos para se apresentarem às empresas.
Batizado de TikTok Resumes, o programa piloto conta com um site implementado na última quarta-feira (7). Na fase de testes, prevista para acontecer até 31 de julho, ele ficará restrito a vagas oferecidas por empresas nos Estados Unidos.
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Os recrutadores podem publicar as ofertas de emprego no site criado pela rede social, e os usuários podem se inscrever enviando um vídeo com a hashtag #TikTokResumes.
No momento, 37 empresas, incluindo o TikTok, já estão destacando suas vagas de emprego no site. Na página, os candidatos são orientados a não incluírem dados pessoais, como número de telefone e e-mail, nos vídeos.
“O TikTok Resumes está oficialmente aberto e aceitando currículos de vídeo do TikTok”, disse o chefe global de marketing da rede social, Nick Tran.
“Estamos honrados por podermos fazer parceria com algumas das marcas mais admiradas e emergentes do mundo, enquanto testamos uma nova maneira para os candidatos a empregos mostrarem suas experiências e habilidades de maneiras criativas e autênticas”, acrescentou.
Segundo Tran, a hashtag #CareerTok já é muito popular entre os usuários. “Mal podemos esperar para ver como a comunidade vai adotar o TikTok Resumes e ajudar a reimaginar o recrutamento e a descoberta de empregos”, afirmou.
Marcas no TikTok Resumes
Nos EUA, empresas como a cadeia de restaurantes Chipotle, a marca de roupas Abercrombie & Fitch, a plataforma de comércio eletrônico Shopify e a varejista Target são algumas das que estão usando o recurso para recrutar jovens com menos de 25 anos, conhecidos como “Geração Z”.
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A Chipotle disse que espera que esta nova iniciativa ajude a recrutar 15.000 funcionários adicionais.
“Devido a um mercado de trabalho apertado, Chipotle continua experimentando novos métodos para encontrar potenciais candidatos onde quer que estejam”, afirmou a rede de restaurantes em um comunicado divulgado na quinta-feira (8).
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